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Les candidats ayant des antécédents judiciaires cherchent souvent des moyens de manipuler le système, fournissant de faux noms ou de faux numéros d’assurance social à leurs employeurs potentiels afin de leur empêcher de découvrir leur dossier criminel. Vérifier une pièce d’identité avec photo du candidat est essentiel afin de vérifier leur identité; par contre, les documents falsifiés peuvent être difficile à identifier, exposant les employeurs à un certain risque.
La vérification d’identité de BackCheck est utilisée afin de vérifier l’identité des candidats potentiels sans avoir à recueillir d’information financière. Avec la vérification d’identité, nous utilisons les données inscrites sur les pièces d’identités de l’enquête de crédit afin de faire une analyse croisée avec l’information fournie par le candidat.
> Réponse en une seule journée ouvrable avec une possibilité de service prioritaire en 4 heures disponible.
La vérification d’identité découvre les différences entre les informations amenées par le candidat et celles disponibles au bureau de crédit. En comparant les détails de la vérification d’identité avec le formulaire de consentement du candidat, nous sommes en mesure de déceler jusqu’à 30% plus de casiers judiciaires, par le CIPC, à l’aide d’alias oubliés ou inconnus, d’information incorrecte ou d’erreurs dans le nom de la personne.
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L’analyse croisée de l’information en a valu la peine
BackCheck a reçu des résultats de nos partenaires de police pour la vérification de casier judiciaire d’un candidat pour une grande organisation. Étrangement, les résultats comprenaient des détails sur des accusations commises avant la date de naissance du candidat! Après une vérification plus en profondeur, il s’est avéré que le candidat a menti sur sa date de naissance, son lieu de naissance, et même sur son nom de famille! Après avoir recueilli la bonne information du candidat ainsi que sa véritable identité, 2 incidents d’agression sexuelle ainsi que d’autres accusations ont été découverte dans le dossier criminel du candidat.
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En savoir plus sur les avantages d’effectuer des vérifications d’antécédents
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Équipe
Les employés de BackCheck sont diplômés dans le domaine de la criminologie, de la psychologie et d’autres domaines connexes. Nous avons des officiers dévoués à l’interne afin de répondre à vos questions et d’expliquer les résultats obtenus.
Nous avons des analystes en sécurité des données dévoués qui se feront un plaisir de répondre à vos questions et d’expliquer les résultats obtenus. En savoir plus. |
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Processus
Notre service de calibre mondial nous permet de fournir des résultats détaillés et précis en une seule journée ouvrable.
• Nos formulaires de consentement et nos procédés assurent la conformité avec la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRPDE) et les autres lois pertinentes concernant la confidentialité. En savoir plus. |
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Technologie
Options de commande de calibre mondial.
Nos résultats sont fournis en ligne dès qu’ils sont disponibles. Notre système de gestion des tâches a été utilisé pour vérifier les antécédents de plus d’un million d’individus à travers le monde.
• Système de protection des données de calibre bancaire facile à utiliser, tout en étant entièrement sécuritaire. En savoir plus. |
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| BackCheck se spécialise dans le domaine des vérifications d’antécédents préemplois, dont les vérifications de casiers judiciaires, les enquêtes de crédit, les entrevues de références investigatrices, les confirmations d’emploi, les confirmations de scolarité ainsi que les vérifications de dossiers de conduite routière. Avec plus de mille clients dont l’effectif varie de 50 à 150 000 employés, BackCheck est le principal fournisseur de services de vérifications d’antécédents. |
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Témoignages |
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Loblaw
« BackCheck fournit des vérifications de casiers judiciaires à Les Compagnies Loblaw limitée depuis janvier 2007 et s’est rapidement établi… » en savoir plus
— Dean Henrico, Vice-président senior, Prévention des pertes et sécurité alimentaire,
Les Compagnies Loblaw limitée
Banque Scotia
« BackCheck est un fournisseur de services pour les vérifications préemplois pour le Groupe Banque Scotia depuis 2006. En fournissant… » en savoir plus
— Stephen White, Gestionnaire senior, Stratégie d’embauche globale,
Groupe Banque Scotia, 27 juillet, 2009
TELUS
« Depuis 2002, les services de BackCheck ont été une composante clé de notre processus d’embauche chez TELUS. BackCheck fournit… » en savoir plus
—Josh Blair, Vice-président exécutif, Ressources humaines, TELUS
Bureau en Gros
« Le programme de BackCheck joue un rôle important dans notre vérification au niveau des ressources humaines ainsi que dans notre stratégie d’embauche tout en amenant… » en savoir plus
— Greg Switzer, Directeur national, Prévention des pertes,
Bureau en Gros Canada
Versacold
« BackCheck est notre fournisseur de choix de vérifications préemplois depuis plus de dix ans. Leur service à la clientèle exceptionnel permet à nos gestionnaires d’embauche… » en savoir plus
— Sandra McMillan, Gestionnaire, Développement organisationnel global, Versacold
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Saviez-vous que…? |
15% des candidats ont un feu rouge dans ce secteur. |
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