Les firmes en télécommunication font faces à une pénurie de travailleur qualifiés et à une demande élevée de travailleurs débutants Plusieurs de nos employés gèrent de l’information personnelle sur vos clients, tandis que d’autres ont accès aux biens physiques et intellectuels. Le résultat se résume en une équipe de travail complexe ayant des besoins spécifiques en vérification d’antécédents. Les employeurs du secteur des télécommunications recherchent la rapidité et l’efficacité des résultats, tout en insistant sur un haut niveau de commande de service et de sécurité des données.
Solutions faites spécialement pour les industries
BackCheck offre ses services à la majorité des fournisseurs en télécommunication au Canada et a de l’expérience dans la création de programmes de vérifications d’antécédents qui comprennent des forfaits personnalisés adaptés pour une multitude de postes à combler. Nous avons fait la vérification de dizaines de milliers d’individus de ce secteur et avons profité de cette expérience afin de constamment améliorer nos processus et nos résultats.
Notre Équipe, processus et technologie sont réunis afin d’amener les meilleurs résultats :
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- Forfaits de services personnalisés pour : Niveau débutant, technique, professionnel, de gestion ou de directeur.
- Mise en place multi-site – les systèmes de commandes et de rapports conçus pour les opérations à grande échelle, vous permettant d’accéder à l’information facilement et de façon sécuritaire autant au niveau de votre succursale qu’au niveau national.
- Vérifications internationales – plusieurs candidats qualifiés viennent d’outre-mer. Consultez-nos solutions globales utilisées par plusieurs de nos clients au niveau des télécommunications.
- Logiciel et sécurité des données de calibre mondial – nous vous fournissons une sécurité, une fiabilité et une facilité d’utilisation.
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Un forfait de vérification d’antécédents pour le domaine des télécommunications comprend normalement : |
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Étude de cas - Télécommunication
Le tiers des entreprises canadiennes en télécommunication ont fait appel aux services de vérifications préemplois de BackCheck afin de réduire leurs coûts.
En tant qu’organisation œuvrant dans plusieurs provinces, les coûts liés à un processus de vérifications préemplois fragmenté étaient un problème majeur. L’incapacité du gestionnaire d’embauche de contrôler la gestion des dossiers de 6 000 candidats par année a amené beaucoup d’inefficacité et de perte de temps.
Les solutions de vérifications préemplois de BackCheck ont amené un processus plus solidaire, rapide et efficace. En travaillant selon les directives des ressources humaines de nos clients, les candidats inappropriés ont rapidement été éliminés permettant aux gestionnaires d’embauche de concentrer leur attention sur les candidats potentiels.
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