Employment opportunities within the energy and utilities sectors require a highly-skilled workforce with specialised competencies. Accurately performing a thorough background check on all new hires is a critical component to ensuring safety and security in the workplace. Misrepresentation of education or employment histories could result in violation of safety and security policies, negligent hiring lawsuits, or worse.
Améliorer votre main-d’oeuvre
Comme dans plusieurs industries depuis le début de la récession, une récente vague de candidats falsifiant leurs CVs et leurs compétences a apparu.
BackCheck est fier de fournir des vérifications d’antécédents préemplois ainsi que des programmes de sécurité de la chaîne d’approvisionnement à des douzaines d’importantes organisations canadiennes dans le domaine de l’énergie et des services publics. Notre expérience hors pair nous permet des créer des forfaits uniques dans le but de faire la vérification de candidats talentueux pour occuper des postes délicats.
Un forfait de vérification d’antécédents pour l’industrie de l’énergie & des services publics comprend normalement : |
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
Afin de mieux protéger leur organisation, certains ont choisi: |
| |
|
| |
|
Avec tous nos clients, nous utilisons une approche personnalisée dans les forfaits de services afin de s’assurer de respecter les besoins spécifiques de vérification de nos clients. Contactez BackCheck dès maintenant afin d’en savoir plus sur la vérification de candidats dans le secteur de l’énergie & des services publics. |
