Nous sommes à la recherche de candidats extrovertis, enjoués et énergiques désirant vivre une expérience dynamique dans le domaine en pleine croissance des vérifications d’antécédents préemplois. Nous embauchons des meneurs et leur offrons la possibilité d’établir des contacts quotidiens avec des gestionnaires en ressources humaines d’une grande variété d’organisations de partout au pays. Les employés de BackCheck effectuent des vérifications d’antécédents pour certaines des plus grandes entreprises au Canada.

 

BackCheck embauche des individus enthousiastes et motivés possédant de grandes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes. Les candidats choisis auront de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite et sera à l’aise dans un environnement de travail rapide et professionnel. Aucune expérience n’est requise et la formation est fournie. Une vitesse de frappe minimale de 40 mots par minute ainsi qu’un diplôme post-secondaire sont exigés.

 

BackCheck offre

 

 
  • Des opportunités d’avancement rapides et intéressantes.
  • Des postes de superviseurs s’ouvriront en cohésion avec le développement de nouveaux départements.
  • Les employés auront la chance de croître au sein de l’entreprise grâce à une variété des postes qui leur seront offerts au fil des mois et des années à venir
  • Flexibilité avec les horaires de travail
  • L’environnement de travail est agréable et convivial et divers évènements sociaux sont régulièrement proposés dans l’optique d’établir un sentiment d’appartenance envers l’entreprise.

 

BackCheck Montréal est à la recherche de quatre coordinateurs à la gestion de données à temps partiel, et de huit intervieweurs en ressources humaines à temps partiel ! Nous sommes présentement en train d’accepter les CV !

 

Pour travailler à notre bureau de Montréal : jobs@backcheck.ca